Финансовый аутсорсинг как технология снижения налогов организации - Другое <!--if(Статьи)-->- Статьи<!--endif--> - Каталог статей - Компания Тяньши, продукция Тяньши, Работа в тяньши
Бизнес, финансы, инвестицииВторник, 06.12.2016, 22:50

Приветствую Вас Гость | RSS
Главная | Каталог статей | Регистрация | Вход
Download the news of the informer...
e-Commerce Partners Network
Поделиться

Меню сайта

Категории раздела
Автомобили [48]
Астрология [2]
Безопасность [5]
Знакомства [2]
Игры [29]
Искусство [8]
Интернет [51]
История [3]
Кино [9]
Комп. железо [7]
Комп. программы [5]
Компьютеры [23]
Красота/Здоровье [88]
Кулинария [5]
Культура [3]
Мебель [12]
Мобильн. телефоны [7]
Мода и стиль [6]
Музыка [11]
Недвижимость [66]
Образование [13]
Право [2]
Природа [2]
Продукты питания [1]
Производство [30]
Работа [6]
Другое [318]

Block title
Download the news of the informer...

Главная » Статьи » Статьи » Другое

Финансовый аутсорсинг как технология снижения налогов организации
С первого января 2011 года на 8% были увеличены тарифы страховых взносов с зарплаты и различных вознаграждений в пользу работников. Государство ожидает получить ощутимый приток средств, тем не менее у представителей малого и среднего бизнеса преобладает безрадостное настроение. Многие из них приняли решение прибегнуть к самым разным вариантам оптимизации уплаты налогов, а многие и вовсе вынуждены задумываться о прекращении бизнеса. Отчего же это происходит? Почему же предложение правительства мало кого вдохновило? Давайте взглянем на факты.<br/><br/>На основании ФЗ от 16 октября 2010 г. № 272-ФЗ в ФЗ № 212 от 24.07.2009 были внесены поправки о ставках страховых платежей. С 1.01.2011 года плательщики страховых взносов вынуждены применять новые ставки: в ПФР – 26 процентов от базы для начисления взносов,в Фонд Социального Страхования Российской Федерации – 2,9%,в ФОМС – 3,1% (с 01.01.2012 года – 5,1%),в ТФОМС – 2% (с 1 января 2012 года – 0%).<br/><br/> Если эти данные суммировать, получается, что по-новому работодатель должен платить 34% (а не 26 процентов, как до 2011 года) от суммы перечислений в пользу сотрудников, иными словами всех физических лиц, с которыми его связывают трудовые отношения в силу заключенных трудовых договоров или договоров гражданско-правого характера. В новом варианте статьи 58 (ФЗ № 432-ФЗ от 28.12.2010 года) выделен круг плательщиков, которые могут применять пониженные ставки страховых платежей. Но, стоит отметить, таких счастливчиков ограниченное число, к тому же, данная привилегия временная. Льгота действителен лишь в переходный период.<br/><br/>В итоге получается, что если структура организации, платежи своим сотрудникам, цены на производимые товары или предоставляемые услуги у предпринимателей не изменились с 2010 г., то прибыли будет на порядок меньше из-за увеличенных страхвзносов. Естественно, мало кого такое состояние дел не порадовало, а потому представители бизнеса всерьез задумались о том, что необходимо сделать, чтобы удержать прибыль.<br/><br/>Какие можно предположить способы снижения прессинга налогов?<br/><br/>1. Увеличение цены на свою продукцию, те или иные товары или услуги организации.Но здесь стоит помнить о том, что в каждом сегменте рынка есть конкуренция, потому резкое повышение стоимости вынуждает клиентов находить более доступные товары и услуги у других продавцов данного сегмента рынка.<br/><br/>2. Снижение качества выпускаемой продукции, к примеру, за счет использования более дешевого исходного сырья и использования труда сотрудников с более низкой квалификацией. Но продвинутый клиент всегда хочет приобрести товары с оптимальным балансом цены и качества, поэтому продажа некачественной продукции маловероятно принесет хорошой прибыли.<br/><br/>3. Снижение белых заработных плат и оплата труда работников по-черному. Но здесь не все так просто - с каждым годом россияне все чаще всерьез задумываются о том, как обеспечить приличную пенсию, потому достойные сотрудники хотят найти работу, где выплачивают белые зарплаты и гарантируют законный социальный пакет.<br/><br/>4.Применение «серых» схем ухода от уплаты налогов, когда организауется ряд фирм с различными системами налогообложения, а для «запутывания следов» в нескольких регионах России. Однако часто настоящий хозяин бизнеса приходит к выводу, что для поддержания громоздкой и неэффективной схемы необходимы немалые усилия, затраты нервной энергии и серьезные денежные средства. Помимо этого всегда они подвергаются риску попасть под проверки соответствующих госорганов и нажить бизнесу большие проблемы. Дело в том, что государственные чиновники обладают значительным опытом выведения «на чистую воду» таких схем. Достаточно вспомнить Ходорковского.<br/><br/>Но есть резонный вопрос: «Как быть честным владельцам бизнеса, ведь остановка бизнеса – тоже не является выходом из сложившейся ситуации?!».Если обратиться к мировой практике, то стоит отметить, что уже достаточно давно есть эффективный выход – аутсорсинг. Так, это может быть <a href="http://es-finans.ru/">аутсорсинг бухгалтерии, кадрового делопроизводства</a>, логистики или клининга и т.д.<br/><br/>Используя советы экспертов по аутсорсингу и использовав положительную практику минимизации расходов на основе действующего законодательства, вполне реально в значительной степени снизить налоговое бремя.<br/><br/>Применяя аутсорсинг, можно на совершенно законных основаниях передать некоторые или даже все функции по обслуживанию бизнеса организации, специализирующейся на таких услугах. Так, это может быть <a href="http://es-finans.ru/">договор на бухгалтерский аутсорсинг</a>, совсем или частично отказавшись от содержания собственной бухгалтерии.<br/><br/>Стоит отметить, что в последнее время аутсорсинг в Российской Федерации, а в особенности аутсорсинг бухгалтерии, приобрел все большее распространение у руководителей. В больших городах, включая Москву и Санкт-Петербург, представители малого и среднего бизнеса намного чаще прибегают к услугам подобных организаций, заключая договор на аутсорсинг услуг. Что же это им дает?<br/><br/>1. Структурную оптимизацию организации , что дает отказ от приема на работу «лишних» операторов, бухгалтеров, программистов, IT-специалистов, менеджеров по рекламе, уборщиц, кассиров, курьеров и и др.<br/><br/>2. Хорошую возможность использовать для блага своей компании услуги работников с требуемой квалификацией. Например, многие предприниматели и руководители небольших компаний не могут устраивать на имеющуюся вакансию высокооплачиваемых бухгалтеров, по этой причине вынуждены вникать в бухгалтерию своими силами или подвергать риску компанию, обращаясь к бухгалтерам с низкой компетенцией. Аутсорсинг бухгалтерии дает уникальную возможность работать с целой командой отличных работников.<br/><br/>3. Серьезное сокращение площади, арендуемой для ведения бизнеса.<br/><br/>4. Уменьшение финансовых и временных затрат на оборудование рабочих мест, мест отдыха, покупку необходимого оборудования, техники для офиса, инвентаря, лицензионного ПО и пр.<br/><br/>5. Если сравнивать с штатными сотрудниками, организация, которая предоставляет услуги аутсорсинга, не болеет, не уходит в отпуск и не берет внезапно отгулы. Поэтому руководителю не нужно срочно искать замену и разрешать прочие форс-мажорные проблемы в этой области.<br/><br/>6. Уменьшение налогового бремени. Благодаря применению аутсорсинга фонд оплаты труда работников заметно уменьшается, а, в свою очередь, и страховые отчисления тоже уменьшаются.
Категория: Другое | Добавил: (02.06.2011) | Автор: Иван Флорс
Просмотров: 1115 | Рейтинг: 0.0/0 |

Случайные статьи:

  1. Чем многоуровневый маркетинг отличается от финансовой пирамиды?
  2. Возвраст и витамины
  3. Как избавиться от угревой сыпи
  4. Огуречная диета
  5. Язва
  6. Что нужно, чтобы быть здоровым.
  7. Как выбрать хороший бесплатный хостинг
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Меню

Твит лента

Поиск

Инвестирование

Форма входа



Copyright MyCorp © 2016